人材をお探しの企業様
ウノグループの派遣は企業様から「ウノに出会えて良かった」と言って頂けるようなお取り組みを目指しています。小売業の原点「人」をテーマにした会社です。 |
POINT充実したスキルアップ研修
個々の武器を後押しし、高いレベルでやりがいを持って仕事に取り組んでもらうべくスタッフの育成に力を注いでいます。
主に売り場に立つ為の必須なスキルを身に付けて企業様にご提案致します。
例)挨拶やお声出し、基本的なレジの確認やお熨斗とお包み等
経験が浅くとも弊社の研修にて最低限のスキルが身に付きます。
POINTスタッフへの万全なフォロー体制
ウノでは担当営業が定期的の巡回で就業先のニーズを把握し、更にスタッフが就業する上での悩みや不安を解消させお仕事をする上でのモチベーションを上げて参ります。
POINT企業様の社員としての採用も可能
企業様より自社社員として、優秀なスタッフを採用できないといったご相談をよく頂いております。紹介予定派遣として弊社にて採用したスキルを持ち合わせたスタッフをご紹介させていただくことも可能です。
求人の為の広告宣伝費を抑えることができ、さらに優秀な人材を採用できますので自社社員をお探しの企業様もお気軽にご相談下さい。
派遣 |
紹介予定派遣 |
マネキン |
ご依頼から人材派遣までの流れ
お問い合わせまずはお気軽にご相談下さい。
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ご依頼内容の確認業務内容、就業条件、求める人材のヒアリングの基に、人選期間等を提示致します。 |
スタッフの人選ご依頼内容に沿ったスタッフを、スピーディに提案致します。 |
お顔合わせ企業様へ当社のスタッフをお連れさせていただき、顔合わせのご挨拶、業務の確認(スケジュール・事前研修)を行います。 |
派遣契約締結・業務開始個別の派遣契約を締結し、店舗責任者様の指揮に基づき、業務を開始致します。 |
就業サポートスタッフ担当営業が、定期的に巡回等の実施をし、スタッフの状況確認、サポートを致します。 |