【正社員】ラグジュアリーなセレクトショップを展開するアパレル企業『生産管理/ウィメンズ担当』即戦力となる経験者募集！スキル・キャリアを活かせる土壌があります！年収450万以上/年間休日124日/福利厚生・各種制度充実！ OF-h-estna-seisan | 人材派遣,アパレル業界,フード業界

【アパレルメーカーで生産管理】

◆企業について

大手アパレル企業グループに属するカンパニー。 

全国主要都市で大人のためのスペシャリティストアを展開しています。

ファッションを通じて、お客様に感動と生活のいろどりを与えます。

今回の募集背景は欠員募集となります。

前職でのキャリアと繋がりを活かし、ご活躍してください。

◆業務内容 

■ESTNATIONの生産管理業務全般（ウィメンズ担当）
・自社企画チームの中で（MD、企画、パターン）MD計画に基づいた、品質、原価、納期、発注等の管理、調整業務
・商品の検品、工場との工賃、納期交渉、スケジュール調整、伝票入力作業、工場や取引先との折衝
■生産管理に付随する業務
検品作業、品質表示決定、伝票入力作業、クレーム対応　等

＜対応型数＞
シーズン約100～150型（布帛・カットソー担当）

＜生産国比率（現在）＞
国内50%、海外50％（中国、ベトナム）

※社内外のデザイナーと相談しながら、生産に関わる項目のバランスを考慮し、

ベストな工場を選択して生産管理業務を1人で行って頂きます。
※ご自身の懇意にしている工場が、各条件に合えば取り入れることも可能です。 

◆服装

オフィスカジュアル

◆環境

屋内原則禁煙（喫煙所設置）

・アパレルでの生産業務実務経験10年以上（OEM先や商社での実務経験も可）
・シーズンインの７カ月前頃から動き出し、海外生産、素材開発など計画生産の経験がある方、　

　もしくは仕組みを理解している方

＜歓迎スキル＞

・カジュアル系の扱いがあるブランド経験 

◆ご相談ください・・・ 

ご年齢やキャリアに応じて勉強する意欲がある方でも可能です。

ただし、基礎知識・経験（素材・パターン・縫製仕様・品質表示は必須となります。 

・コミュニケーション能力のある方（交渉力、折衝力、調整力のある方）
・どんな状況でも冷静に判断ができる方
・セルフスターターとして自発的に行動できる方
・責任感のある方
・生産背景等、自身で開拓していく力と意欲のある方
・マルチタスク で業務を進められる方 

【待遇】
試用期間6か月　期間中の労働条件に変更なし
通勤交通費当社規定により支給、残業手当有
昇給年1回、賞与年2回

【休日休暇】

土日祝
夏期/冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年間休日124日

【福利厚生】
各種社会保険完備、社員割引制度有
財形貯蓄制度
復職支援制度
階層別研修制度
退職金制度
確定拠出年金制度
福利厚生サービス（カフェテリアプラン）
定期健康診断
育児時短勤務制度
勤続奨励金制度
EAP（メンタルヘルスケア）との連携
長期障害所得補償制度
資格取得支援制度
奨学金返済支援制度 

書類選考後、面接（1回のみ）

履歴書/職務経歴書をご用意いただきます。

☆簡単登録☆

応募後、弊社から入力フォームをメール送付→ご返信で登録完了！

後日オンラインにてご条件のお伺いをさせていただきお仕事のご紹介をさせていただきます。

（所要時間　20分～30分）

◆対応可能アプリ

ZOOM

Google meet

LINE

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登録は土曜・祝日も可能です。

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※日曜定休日

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